《明争暗恋的法则》转载请注明来源：快眼中文网kyzww.com
不好意思，一晃快二十万字了，才有时间把这篇上架感言补上。
确实有点忙，好不容易抽点时间就想存稿，然后码字又慢，不知不觉就把这点时间给用了，然后又开始忙，忙完之后一有时间又去存稿……
然后就陷入这样一个“没时间”循环。
今天我终于可以写上架感言了，也不是因为我终于闲下来了，而是。
手里的存稿都没了。
这么说有点不要脸了，对不起，对不起编辑大大和读者大大。
其实我是真的想静下来好好的把这篇肺腑之言写出来，忙碌这么久，今天是的内心最为平静的一天。
说关于这本书。
本书写的是x北地区一家城市商业银行人力资源改革的故事，时间线大约是从2016年左右开始，内容几乎不涉及前台那些信贷啊、不良贷款之类的敏感问题，是纯后台支撑部门发生的故事。
就像拉拉林大大所说，一本行业文，并不是行业说明文，而是以行业为背景，每个角色应对每件事的时候做出的选择。
一个个的选择，就是一个个的故事，我想表达的故事。
所以没太过分展开相关业务内容。
这文最初与小北大大碰大纲的时候，就定调为职场成长文和爱恋文，是活泼轻松的。男女主分别为甲乙方，因为立场不同，所以为彼此做出过牺牲，也为自己做出过选择，最后在取舍之间，两个人走到了一起，并成为各自领域的佼佼者。
可能因为作者本身是个慢热型的人，所以感情进展不快，他们有长长的暧昧期、冷却期，主角的年龄原因，既过了热血上头的冲动年纪，还没到看破红尘的坦然年纪，所以相对来说，他们的感情是试探的、纠结的、面临诸多选择的。
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