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办公室的日光灯在深夜里泛着惨白的光，键盘敲击声稀稀落落，像是疲惫者无力的叹息。李阳轻手轻脚走过工位，瞥见不少员工趴在桌上小憩，电脑屏幕还亮着未完成的代码、策划案。数据安全攻坚战结束不过半月，新的挑战又接踵而至，而团队紧绷的神经，终于在持续高压下出现了裂痕。
“李总，小王提了离职申请。”人事主管抱着文件走进办公室，神情凝重，“他说高强度工作让身体吃不消，想休息一段时间。其实最近还有几个骨干私下找我聊过，大家都太累了。”
这句话像重锤砸在李阳心头。小王是技术部的核心成员，数据安全升级时连续三天三夜守在机房，如今却要离开。推开玻璃门，冷风卷着细雨扑面而来，李阳掏出手机，通讯录里满是员工的名字，每个名字背后都是熬夜奋战的身影，此刻却显得那么脆弱。
第二天清晨，李阳取消了原定的例会，召集所有中层干部开会。会议室里，部门负责人个个面色憔悴，黑眼圈浓重。“我知道大家都快撑不住了。”李阳没绕圈子，“这段时间，我们像在打仗，可战士也需要修整。从今天起，技术部实行弹性工作制，市场部和运营部每周必须保证一天双休。”
市场部张经理苦笑：“李总，业务高峰期在即，双休的话......”
“我知道难。”李阳打断他，“但士气比进度更重要。接下来，我会亲自带大家调整节奏。”
当天下午，李阳在公司群里发了条消息：全员五点准时下班，停车场集合。当员工们带着疑惑走出大楼，看到公司门口停着两辆大巴，车身上印着“温泉度假之旅”几个大字。
“今天不聊工作，只谈放松！”李阳站在大巴前，举起两箱饮料，“大家这段时间辛苦了，今晚温泉、烧烤、篝火晚会管够！”
大巴车上，气氛渐渐活跃起来。程序员小李偷偷打开游戏，邀请旁边同事组队；客服部的姑娘们分享着最近追的剧。李阳挨个和员工聊天，给晕车的同事递上晕车药，和年轻人讨论热门游戏，听老员工回忆公司创业初期的故事。
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